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2016年8月份企业进行一系列培训

日期:2016年11月28日 13:34

    近期,河北凯成包装有限公司前往天津参加由企业长青教育集团的培训,培训内容有《2016利润突破战》以及《一伙人核能班》。在培训过程中,我们提升了企业团队合作能力,以及让企业更好地为社会服务,服务客户,一切以客户满意为根本。生产品质、绿色、健康的PVC产品。

    本松下电器公司有一句名言:“出产品之前先出人才”,拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向他学习,其创始人松下幸之助更是强调:“一个天才的企业家总是不失时机的把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”

    企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。因此企业不能忽视内部员工的培养教育,这对企业人力资源的开发与利用有十分重要的意义。

    对现代企业来讲,培训的意义十分重大,许多企业将培训作为对人力资源的一种投资。既然作为投资,当然就会考虑“投资回报率”,我们经常在一些管理类报刊及书籍中看到这样的说法“由于对员工的培训很重视,生产率提高了60%”、“培训的投入,使员工流失率降低了65%” 。因此凯成公司一向注重对员工的培训,对员工不断灌输企业文化以及企业价值观,培养共同做事的行为规范,使得凯成人不断提高工作积极性,自觉地按照管理工作,形成良好、融洽的工作氛围,增强工作满意度和成就感,为企业建立学习型组织,确保有效的开展业务,促进凯成高效健康的发展。



 

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